2026년 최저임금 10,320원 확정! 공무원 봉급 3.5% 인상표 및 실수령액 완벽 분석

2026년 최저임금 10,320원 확정! 공무원 봉급 3.5% 인상표 및 실수령액 완벽 분석

작성일: 2025년 12월 22일 

다사다난했던 2025년도 어느덧 끝자락에 접어들었습니다. 다가오는 2026년(병오년)을 앞두고 가장 뜨거운 관심사는 단연 내 월급이 얼마나 오를까에 대한 부분일 것입니다. 지난 여름 결정된 최저임금 인상안과 최근 국회를 통과한 공무원 보수 인상안이 2026년 1월 1일부터 본격적으로 적용됩니다.

특히 이번 2026년은 최저임금이 10,320원으로 확정되며 본격적인 '시급 1만원 시대'의 안착을 알렸고, 공무원 임금 또한 3.5% 인상이라는 유의미한 수치를 기록하며 공직 사회의 기대감을 높이고 있습니다. 오늘은 확정된 2026년 최저임금 실수령액 계산과 공무원 직급별 예상 봉급표를 팩트 중심으로 정리해 드립니다.

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1. 2026년 최저임금 10,320원, 월급으로 환산하면?

2025년 8월, 고용노동부 고시(제2025-47호)로 확정된 10,320원 체제가 드디어 열흘 뒤면 시작됩니다. 2025년 최저임금이 사상 처음으로 1만원을 돌파(10,030원)한 데 이어, 2026년에는 이보다 290원 인상된 금액으로 최종 결정되었습니다. 이는 물가 상승률과 생계비 부담을 고려한 공식 결정입니다.

📌 2026년 최저임금 핵심 요약
- 시간급: 10,320원
- 인상액: 2025년(10,030원) 대비 +290원
- 월 환산액(209시간): 2,156,880원

하루 8시간, 주 5일 근무하는 근로자(주휴수당 포함 월 209시간 기준)의 경우, 세전 월급은 2,156,880원이 됩니다. 2025년 월 환산액인 2,096,270원과 비교하면 한 달에 약 60,610원이 오르는 셈입니다. 연봉으로 환산 시 약 2,588만 원 수준입니다.

2026년 최저임금 실수령액 계산

세전 월급 2,156,880원을 기준으로 2026년 변경된 4대 보험료율과 간이세액(1인 가구 기준)을 반영한 실수령액 시뮬레이션입니다. (※ 2026년 1월부터 적용되는 최신 건강보험료 및 장기요양보험료 요율을 반영하였습니다.)

구분	금액 (원)
세전 월급	2,156,880
국민연금 (4.5%)	-97,050
건강보험 (2026 적용분)	-76,460
장기요양 (2026 적용분)	-9,900
고용보험 (0.9%)	-19,410
소득세/지방세 (추정)	-23,500
예상 실수령액	약 1,930,560

결과적으로 2026년 최저임금 근로자의 통장에 실제로 입금되는 금액은 약 193만 원 수준이 될 것으로 보입니다. 여전히 '실수령 200만 원'의 벽은 넘지 못했지만, 2025년 대비 실질 소득이 소폭 개선된 것을 확인할 수 있습니다.

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2. 2026년 공무원 봉급표 (3.5% 인상 확정)

공무원 사회의 관심이 집중되었던 2026년 공무원 보수 인상률은 3.5%로 확정되었습니다. 이는 2025년의 3.0% 인상보다 0.5%p 더 높아진 수치로, 최근 몇 년간의 고물가 상황과 민간 기업과의 임금 격차 해소를 위한 정부의 의지가 반영된 결과입니다.

⚠️ 중요 체크포인트:
이번 3.5% 인상은 전체 평균 인상률입니다. 정부의 하위직 처우 개선 의지에 따라, 9급 저연차(1~5호봉) 공무원은 공통 인상분 외에 추가적인 정액 인상분이 반영되어 실질 인상률은 이보다 높을 수 있음을 참고하시기 바랍니다.

가장 주목할 점은 9급 1호봉의 기본급이 드디어 200만 원 시대를 열게 되었다는 점입니다. 2025년 9급 1호봉 기본급에 3.5% 인상률을 적용하여 시뮬레이션한 2026년 봉급표는 다음과 같습니다.

2026년 일반직 공무원 봉급표 (9급, 7급 중심)

호봉	9급 (확정 추정)	7급 (확정 추정)
1호봉	2,000,700원	2,126,800원
2호봉	2,028,500원	2,223,400원
3호봉	2,071,900원	2,324,500원
4호봉	2,125,200원	2,430,900원
5호봉	2,189,400원	2,541,600원

* 공통 인상률 3.5% 적용 기준이며, 저연차 추가 인상분은 포함되지 않은 기본 수치입니다.

3. 최저임금 vs 9급 공무원, 실수령액 승자는?

단순 기본급만 비교하면 최저임금 근로자가 더 높아 보이지만, 실제 수령액을 비교하면 이야기가 달라집니다. 특히 2026년 예산안이 국회를 통과함에 따라 수당 부분에서도 확실한 인상이 결정되었습니다.

• 💰 기본급: 약 2,000,700원
• 🍱 정액급식비: 155,000원 (전년 대비 15,000원 인상 확정)
• 📋 직급보조비: 185,000원 (확정)
• 👉 총 보수계: 약 2,340,700원

여기서 공무원 연금(9%)과 건강보험 등을 공제하면, 9급 1호봉 공무원의 평달 실수령액은 약 190만 원 후반대로 예상됩니다. 최저임금 근로자의 실수령액(약 193만 원)과 거의 유사하거나 소폭 높은 수준이 될 것으로 보입니다. 다만 공무원은 명절수당(본봉의 60%)과 복지포인트, 성과상여금 등 연봉 외적인 혜택이 존재하므로 연간 총수령액은 공무원이 더 높게 형성됩니다.

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📋 바쁜 분들을 위한 한눈 요약 (2026년 기준)

구분	최저임금 근로자	9급 1호봉 공무원
기본 금액	2,156,880원	2,000,700원
기준	주 209시간 (주휴 포함)	기본급 (수당 제외)
주요 특징	시급 10,320원 적용	급식비+보조비 별도 지급

마치며

2026년은 최저임금 1만 원 시대의 안착과 공무원 보수의 정상화가 동시에 이루어지는 해입니다. 물가 상승의 파고 속에서 확정된 10,320원의 시급과 3.5%의 봉급 인상률이 근로자들의 삶에 실질적인 도움이 되기를 기대해 봅니다. 내년 1월 급여명세서를 받으실 때, 오늘 정리해 드린 표를 참고하여 인상분을 꼼꼼히 확인해 보시기 바랍니다.